Spočítejte si kolik ušetříte - KALKULAKČA PRO NÁHRADNÍ PLNĚNÍ:
Výpočet náhradního plnění se řídí aktuální vyhláškou č. 518/2004 Sb., konkrétně čtvrtou částí § 15-20. Výše povinného podílu potom závisí na přepočteném počtu zaměstnanců v daném roce.
Pro rok 2022 byla vyhlášena průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí Českým statistickým úřadem ve výši 39 306 Kč. Právě s touto hodnotou se počítalo pro náhradní plnění za rok 2022.
Kalkulačka náhradního plnění poskytuje orientační hodnotu pro náhradní plnění v roce 2023. Přesný výpočet bude možný až Český statistický úřad vyhlásí průměrnou mzdu za 1. až 3. čtvrtletí roku 2023. Již teď si můžete orientačně spočítat kolik ušetříte v roce 2023.
Příklad výpočtu náhradního plnění
| Počet zaměstnanců | 500 |
|---|---|
| Povinný podíl zaměstnávání OZP (dříve ZPS) | 4 % |
| Povinný podíl zaměstnávání OZP (ZPS) v přepočtu na celkový počet | 20 |
| Průměrná měsíční mzda 2022 (I.-III. Q) v Kč | 39 306 Kč |
| V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP |
2,5 x 39 306 = 98 265 Kč |
| V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 20 x 98 265 = 1 965 300 Kč |
| V případě náhradního plnění je roční odběr služeb či zakázek 7 násobkem průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP | 7 x 39 306 = 275 142 Kč |
| V případě náhradního plnění činí roční odběr služeb či zakázek (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 20 x 275 142 = 5 502 840 Kč |
Výhody čerpání náhradního plnění:
- Řešíte jednoduše zákonnou povinnost
- Dosáhnete úspory nákladů
- Dáváte práci konkrétním lidem se zdravotním postižením
- Pomáháte zaměstnavatelům zajišťovat zdravotně postiženým dobré pracovní podmínky
